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组织生活会个人发言提纲(四个对照)

发表时间:2022/3/23 10:10:27
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)对照_和__的号召和要求方面
一是主动学习上有差距
二是学深悟透上有差距
三是学用结合上有差距
(二)对照_合格党员标准方面
一是党性修养还需进一步锤炼
二是发挥模范带头作用还需进一步加强
三是履行全面从严治党主体责任力度还需进一步增强
(三)对照入党誓词方面
一是锐意创新的意识不够强
二是为民服务的意识有所淡化
三是较真碰硬的斗争精神不足
(四)对照革命先辈和先进典型方面
一是学习典型事迹不深不细
二是对照践行的力度还有欠缺
二、原因剖析
(一)理论武装不够深入
(二)党性修养有所放松
(三)宗旨意识不够牢固
(四)能力素质有待提升
三、努力方向和整改措施
(一)进强化理论武装,筑牢思想根基
(二)强化党性锤炼,提升_素养
(三)强化宗旨意识,增强服务本领
(四)强化能力建设,提升工作实效
……
组织生活会个人发言提纲(四个对照)

根据要求,我认真深入学习__“七一”_话和视察**_话精神,学习____精神、省委十届十次_精神、州第九次党代会精神,在学习研讨基础上,通过谈心谈话、征求意见等方式,围绕“四个对照”深入查找自身存在的问题和不足,剖析问题根源,制定了_教育专题学习会、理论中心组学习会以及干部职工会上的学习内容开展学习,主动拓展学习较少,在工作内容较多的情况下,没有真正做到时时刻刻抓好理论学习。二是学深悟透上有差距。主要表现在:理论学习满足于掌握基本观点、基本内容,学习存在形式化、片面化、模糊化的情况,学
……(新文秘网http:省略680字,正式会员可完整阅读)…… 
员干部监督管理力度不够,存在“好人主义”思想,有碍于情面不敢管、不善管的情况,一些苗头性、倾向性问题没有得到及时遏制。比如:没有定期对分管股室开展约谈提醒,警醒少,没有完全达到红脸出汗的实际效果。对分管股室出现的不是原则性的错误,觉得只要不影响工作大局就只是纠正和提醒,没有义正言辞指出其思想根源上的问题,导致一些细节错误反复出现。
(三)对照调研走访的频次和力度不够,缺乏与社区群众的主动沟通,为社区办实事、难事不够多。三是较真碰硬的斗争精神不足。主要表现在:抓铁有痕、踏石有印、开拓进取不足,在破解突出问题和矛盾方面实招不够,一些工作只追求“办成”,不要求“办好”,遇到棘手的事情有时会产生缓一缓、放一放的想法。比如:虽然能严格认真落实事迹不深不细。主要表现在:对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位,对很多先进感人事迹没有很好的分析、思考。比如:虽然经常通过学习会、新媒体了解先进典型事迹,但碎片化阅读较多,对背后的深刻道理缺乏深入研究。二是对照践行的力度还有欠缺。主要表现在:在革命先辈、英模先进典型的精神传承和弘扬上,还存在说得多、做得少的现象,没有真正做到对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。比如:虽能立足本职做好工作,但对照先进典型,艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神还需进一步加强,思想境界、素质能力、形象作风方面还需进一步提升。
二、原因剖析
针对查摆出的问题,我从思想上、主观上等方面进行深入剖析、认真检视,产生问题的根源主要有以下四个方面。
(一)理论武装不够深入。学习主动意识不强,学习不够刻苦,钻劲和狠劲不足,未能从党性观念和世界观改造的高度来端正理论学习态度,未能将深学笃用____融入日常、抓在经常,理论和思想根基打得不够牢固。学习常常是用到什么,就去学什么,_理论学习不够全面、系统,_洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强。
(二)党性修养有所放松。在思想警醒度上自我加压不够,自我反省不深,危机感不强,不知不觉中对党性修养有所放松,出现了思想建设不自觉、精神境界不高远、创新意识不强等问题。及时更新理念,自觉以____武装头脑,进一步增强服务大局的主动性与自觉性还需坚持。
(三)宗旨意识不够牢固。对全心全意为人民服务宗旨意识和根本立场的深刻认识理解不深,导致时刻为人民群众服务的公仆意识有所淡化。在为群众办实事解难题时,有时未能设身处地为群众想办法、解难题,急群众之所急,缺乏后续的跟踪问效,导致在执行_决策部署效果上有差距。
(四)能力素质有待提升。缺乏长期学习、终身学习、与时俱进学习的_自觉和行动自觉,在日常放松了对理论与业务知识的学习 ……(未完,全文共3778字,当前仅显示1908字,请阅读下面提示信息。收藏《组织生活会个人发言提纲(四个对照)》