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作风硬则风气正 风气正则单位兴

发表时间:2022/4/7 11:01:06
目录/提纲:……
一是有的人坐而论道,不抓落实
二是有的人浅尝辄止,形式主义
三是有的人敷衍塞责,不敢担当
四是有的人小进则满,得过且过
五是有的人应名点卯,不推不动
二是同事提问题
三是会议晒问题
四是领导点问题
……
作风硬则风气正 风气正则单位兴

历史和现实表明,一个没有优良作风支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有优良的作风支撑的_,是难以发展进步的;一个没有优良的作风支撑的单位,是难以持续发展的。近几年来,我院通过早会学习、专题讨论不断强调作风建设,通过教练式管理、一岗双责的作风建设下,单位取得显著成效,比如大家学习的氛围更加浓厚、问题的整改落实更加迅速、责任在我的意识明显提高等等
……(新文秘网省略304字,正式会员可完整阅读)…… 
读不好“无字书”。例如有些人对当前的政策标准吃得不够透,在落实各项举措时则做得不够到位。三是有的人敷衍塞责,不敢担当。遇到问题往外推、落实责任往下移、遇到矛盾绕道走,遇到事情不敢担当、不愿担当、不会担当。例如在领导指定交办任务时,会上连连点头,会后全盘否认。四是有的人小进则满,得过且过。精神懈怠、不思进取,满足于应付了事,只求过得去、不求过得硬,取得一点成绩就沾沾自喜,满足现状停滞不前,不求有功但求无过,不敢创新、不愿创新。五是有的人应名点卯,不推不动。干工作推一下动一下,只要不出问题就选择性失明,凡事层层请示收藏《作风硬则风气正 风气正则单位兴》